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    福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬,是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業的依戀情感,從而增加企業的凝聚力。

    公司提供按照國家政策和規定,參加統籌保險的有:

    1.養老保險、工傷保險

    2.基本醫療保險、生育保險

    3.失業保險 

    4.住房公積金。     

    企業設置的其他福利待遇包括:

    1.補貼福利 

    2.休假福利

    3. 培訓福利

    4.設施福利 

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